正社員

チームリーダー（人事人材開発部門）

即日～　※開始時期相談可

1,000万円～（賞与：年2回）※ご経験により応相談可能 その他：通勤手当、時間外手当あり

就業日：月～金 　休日：土日祝日

週3～4日在宅可能　　オフィス住所：東京都千代田区　　日比谷駅より徒歩2分

09 : 30 ～ 17 : 30（休憩1時間）※フレックスタイム制度あり

【仕事内容】
・会社の成長、計画に合わせた研修体系の検討（ロードマップとプログラムを作成して確立）
・課題に対する検討と打ち手施策の実行（全研修領域）
・日々動く研修運営の管理、安定遂行
・組織、現場を巻き込んだコミュニケーション
・人事他ファンクション、他グループ法人、Global地域の人材開発リーダーと連携
・予算管理
・メンバーからの相談受け、それに伴う業務遂行
・メンバーの育成、指導、高い頻度の個別面談
・Officeシリーズを使った各種ワーク（PPT、Excel等）

【補足】
人事人材開発チームリーダーをご担当いただきます。
本組織には評価領域と研修領域が併存しており、メインで対応いただくのは研修領域になります。
4000人規模の組織の研修運営からマネジメントを巻き込んだ企画検討、またチームメンバーも20名を超えてきておりチームマネジメントも担当いただきます。

研修チーム内のサブチーム毎の業務把握を経て判断業務や報告業務、時には自らで手を動かしてWorkを行うこともあります。
日々動く組織変化を適切にキャッチして、組織としての課題を捉えて人事だけではなくて現場を巻き込みながら適切な打ち手を考えてチームで動く仕事です。
グループの横連携、全体PJへの参加、Global対応なども対応いただきます。
幅広いネットワーク構築を持ち、同社全体の考えを理解してそれぞれの業務遂行にあたっていただきます。

～電話登録実施中～
会社登録は、ご自宅（お電話）での会社登録を実施しております。
所要時間は時間は20分程です！皆様のご応募をお待ちしております♪

＜必須条件＞
・人事・人事開発・研修運営経験
・管理監督者としてチームメンバーを指導、育成及び業務遂行してきた経験
・マネジメントなど上位役職者を含めた適切なコミュニケーション能力
・クライアント中心の考え方と、利害関係者や従業員との信頼関係を構築する能力

＜歓迎条件＞
・コンサルティング業界での実務経験、または近しい経験(各種アドバイザリー業界)
・1000名を超える企業における人事経験
・ビジネスレベルの英語力
・人材開発以外の人事領域の経験
・管理会計知識、予算管理経験